Ajatuksiamme ja arkeamme

14.12.20

AS3 Joulutervehdys 2020

Käytä hetki aikaa hyvinvointisi pohtimiseen jouluvideomme johdattamana!
14.12.20

AS3 Christmas greeting 2020

Use a moment to reflect on your wellbeing after a very different year.
09.12.20

AS3 tukee Vamoksen toimintaa

Vamos tukee 16-29-vuotiaita nuoria kohti koulu- ja työelämää, tavoitteena on nuoren hyvinvoinnin parantuminen ja tulevaisuuden uskon vahvistuminen.
20.08.20

Kevät nopeutti ennakoituja muutoksia

Tulevaisuuden menestyjät 2023 -kyselyssämme esiin nousseet teemat tuntuvat tänään entistä ajankohtaisemmilta. Miten erilaiselta tai samanlaiselta työelämä näyttää nyt koronakevään jälkeen?
15.06.20

Kesätervehdys 2020

Toivotamme hyvää kesää kesävideomme välityksellä!
13.05.20

Pysähtyminen osaamisen äärelle

Oman osaamisen äärelle pysähtyminen on auttanut Minna Korhosta löytämään itsensä uudelleen sekä arvostamaan työuraansa ja osaamistaan.
20.02.20

Yhteistyöllä kaikkia hyödyttäviä onnistumisia

Kun Takedalle tuli akuutti tarve rekrytoida asiantuntija integraatioprosessiin, löytyi oikea henkilö tehtävään AS3 valmennettavien joukosta.
06.02.20

Turussa ja Kuopiossa uudet valmennustilat

Tarjoamme mahdollisuuden paikalliseen, kasvotusten tapahtuvaan valmennukseen ympäri maan.
28.01.20

Työn murros haastaa johtamisen

Johtamisen uudistaminen on työn murroksen edellyttämän uudenlaisen toimintatavan ytimessä.
09.01.20

Uudistuminen elinehtona

Organisaatioissa halutaan löytää tapoja jatkuvalle uudistumiselle. Tavoitteena on rakentaa ketterämpi ja nopeasti reagoiva organisaatio.
16.12.19

AS3 joulutervehdys 2019

Käytä hetki aikaa tulevaisuuden työelämän pohtimiseen omasta näkökulmastasi jouluvideomme johdattamana.
26.11.19

Toimintaympäristön nopea ja ennakoimaton muutos

"Ilmastonmuutokseen vaikuttamisessa taistelemme tikittävää kelloa vastaan." Suomalaisten organisaatioiden toimintaympäristöä kuvaa nopea muutos ja ennalta arvaamattomuus.
14.11.19

Työelämän murros: Uhka vai mahdollisuus?

AS3 30 vuotta juhlaseminaarissa 30.10.2019 ajatuksia herättävät puheenvuorot lisäsivät ymmärrystä työelämän murroksesta ja antoivat eväitä niin yksilö- kuin organisaatiotasolla muutoksen käsittelyyn ja uudistumiseen.
30.10.19

Työelämän murros haastaa uudistumaan

Tulevaisuuden menestyjät 2023 -kysely: Organisaatioissa tunnistetaan uudistumisen tarve, mutta toimenpiteet koetaan vielä useimmiten yksittäisiksi ja riittämättömiksi haasteiden kokoon nähden.
08.10.19

Valmennamme nyt myös Jyväskylässä

AS3 on laajentunut Jyväskylän alueelle, kun kokenut HR ammattilainen Pia Lehtonen on aloittanut alueella coachina.
26.09.19

Uracoaching kestävän uran rakentaja

Organisaatiot eivät voi enää luvata ikuisia uria, mutta ne voivat sitouttaa henkilöstöään tarjoamalla mahdollisuuksia kehittää omaa ura-ajatteluaan ja osaamistaan, ja auttaa ihmisiä itse rakentamaan itselleen kestäviä työuria.
06.09.19

Irtisanomistilanteiden sudenkuopat

Kokemuksemme mukaan useimpien yritysten tavoitteena on hoitaa henkilöstövähennykset ammattitaidolla ja ihmistä arvostaen. Matkan varrella on kuitenkin monta sudenkuoppaa, jotka voivat vesittää hyvät tarkoitusperät. Tunnistatko nämä irtisanomistilanteiden sudenkuopat?
20.06.19

Hyvää kesää 2019

AS3 tiimi toivottaa hyvää kesää kesävideomme välityksellä.
07.06.19

Henna Tompperi AS3 partneriksi

AS3 Finland Oy:n partneriksi on nimitetty kauppatieteiden tohtori ja sertifioitunut valmentaja Henna Tomperi.
16.05.19

Pysyviä tuloksia johtoryhmävalmennuksella

Samanaikaisten uudistusten myötä ACRE:lla tuli tarve terävöittää johtamista ja parantaa johtoryhmätyöskentelyä.
22.03.19

Valmennus lisäsi uskoa itseeni ja osaamiseeni

Harriet Gabrielssonilla oli tarve päivittää CV ja hakemus, mutta valmennus antoikin myös muuta, joka kulkee hänen matkassa pidempään.
07.03.19

Tunnollinen opiskelu palkittiin työpaikalla

Outplacement valmennettavamme Taina Kujanpää kertoo, miten oma aktiviisuus avarsi ajatuksia ja toi oivalluksia.
20.02.19

Nimitysuutinen Riikka Lesonen

Riikka Lesonen on aloittanut AS3:lla toimistoassistenttina 17.12.2018.

Nimitysuutinen Tiina Henriksson

Tiina Henriksson on aloittanut AS3:lla Senior Consultant tehtävissä 21.1.2019.
17.12.18

AS3 joulutervehdys 2018

Rauhoitu jouluun kanssamme katsomalla työelämän muutoksesta inspiroitunut jouluvideomme.
08.10.18

Kadonnut motivaatio tulee kalliiksi

Sitoutuneisuus työhön ja työmaotivaatio voi olla kadoksissa monesta syystä. Apua ei useinmiten osata pyytää, mutta vastuullinen esimies toimii siitä huolimatta.
11.09.18

Näillä vinkeillä pääset jatkoon videohaastattelussa – 7 vinkkiä rekrytoinnin ammattilaisilta

Lue kokoamamme rekrytoinnin asiantuntijoiden parhaat vinkit, joita voi soveltaa erityyppisiin videohaastatteluihin.
16.08.18

Nimitysuutinen

Dima Goulkov on aloittanut AS3:lla Account Managerina.
10.08.18

Nimitysuutinen

Kokenut HR-ammattilainen ja coach Mirka Fagerholm on aloittanut AS3:lla valmentajana ja Outplacement-konseptin eli uudelleensijoittumisvalmennusten kehittäjänä.
26.03.18

Oppeja Kikystä - 5 tärkeintä huomiota

Reilun vuoden kokemuksella kokosimme tärkeimmät oppimme laajennetusta muutosturvasta.
26.02.18

Rakenna vaikuttava työhakemus

Vaikuttava työhakemus tehoaa. Sen tekeminen vaatii aikaa ja vaivaa, tässä blogissa kerromme askeleet hyvän hakemuksen kirjoittamiseen.
20.10.17

Kasvun ajattelutapa - 3 yleistä väärinymmärrystä

Kasvun ajattelutapa (growth mindset) on taito, joka ratkaisee, menestyykö organisaatiosi myös tulevaisuudessa. Usein se kuitenkin ymmärretään väärin.
20.10.17

Kasvata neuvotteluvoimaasi

Valmentajamme Tuuli Jakobsson kertoo viisi vinkkiään neuvottelutaidon hyödyntämiseksi työnhaussa.
26.09.17

Ikää 50+, vaihtaisinko vielä alaa?

Neljä vinkkiä yli 50-vuotiaille, jotka pohtivat alan vaihtoa.
22.06.17

AS3:n uudet valmennukset tukevat työkykyä

Olemme laajentaneet palvelukokonaisuuttamme: työkykyä tukeva uravalmennus ehkäisee työkyvyn kustannuksia.

Valmennamme nyt myös Lahdessa

AS3 on avannut uuden toimitilan Lahteen.
21.06.17

Hyvää juhannusta

Rauhoitu kesään kanssamme katsomalla reflektiivisistä taidoista inspiroitunut kesävideomme.
23.05.17

Teetkö johtajana oikeita asioita?

Kuinka paljon sinulla johtajana on varattu kalenteristasi aikaa reflektointia, eli pysähtymistä ja oman tekemisen pohtimista varten?
24.03.17

Viisi syytä kokeilla pysähtymistä

Listasimme viisi syytä, joiden takia sinun kannattaa kokeilla pysähtymistä, eli refklektiivistä työotetta etenkin kiireen keskellä.
08.03.17

3 Tapaa hyödyntää somea työnhaussa

Älä tyydy vain hiottuun LinkedIn-profiiliin. Tässä blogissa kerromme kolme erilaista tapaa hyödyntää sosiaalista mediaa työnhaussa.
02.02.17

Ota kaikki irti muutosturvasta

Työnantajat ovat nyt velvollisia tarjoamaan irtisanotuille valmennusta heidän kuukausipalkkansa arvoisella summalla. Millaista valmennusta kannattaa tarjota?
17.01.17

Irtisanottujen muutosturva paranee

Uusi kilpailukykysopimus tuo monenlaisia muutoksia työnantajan ja työntekijän arkeen. Tässä blogissa kerromme, mitä vuoden alussa voimaan astunut uudistunut muutosturva tarkoittaa käytännössä yritykselle.
20.12.16

AS3:n Joulutervehdys

Ota itsellesi muutama sekunti omaa aikaa ja pysähdy katsomaan reflektiivisistä taidoista inspiroitunut joulutervehdyksemme.
02.12.16

Onnea Pfizer!

Pfizer on voittanut ainoana yrityksenä Parempaa työelämää -laatupalkinnon 2016. Palkinnon taustalla on pitkäjänteinen yrityskulttuurin kehitysprojekti, johon myös AS3 on osallistunut Pfizerin yhteistyökumppanina.
23.11.16

"Yksikin huonosti hoidettu tilanne on liikaa"

Arvostaen hoidettu irtisanomiskeskustelu on tärkeää yrityksen, esimiehen ja irtisanottavan takia. Haastattelimme Nokian Suomen henkilöstöjohtaja Jouni Turusta aiheesta.
21.06.16

Vältä nämä rekrytointimokat

Valmentajamme Tom Kivioja aloitti rekrytointikonsultin tehtävät 1988 ja on toimeksiantojensa puitteissa lukenut yli 50 000 CV:tä. Lue vinkit, joiden avulla vältät rekrytoinnin virheet ja löydät sen oikean työntekijän.

"Vaikeinta valmennuksessa oli alku"

Outplacement tulee tarpeeseen, vaikka lähtö olisi oma valinta. Lue valmennettavamme tarina täältä!
03.05.16

Tervetuloa, Henna!

Henna Tomperi aloittaa AS3:lla Tampereen toimintojen vetäjänä ja executive-palveluiden kehittäjänä.
27.04.16

5 Aloittelevan yrittäjän sudenkuoppaa

Etsitkö töitä? Oletko harkinnut yrittäjyyttä? Yrittäjä ja AS3:n valmentaja Antti Hellström listaa viisi aloittelevan yrittäjän sudenkuoppaa.
06.04.16

Viisi työhakemuksen kielimokaa

Kirjoittaessasi työhakemusta, huomiota kannattaa kiinnittää paitsi sisältöön, myös sanavalintoihin. Mitkä ovat työhakemuksen viisi kielellistä sudenkuoppaa?
16.03.16

"Ne jotka pyytävät apua, menestyvät"

"Olin työskennellyt samassa konsulttitalossa jo kauan ja edennyt johtotehtäviin, kun tiemme erkanivat yrityksen kanssa. Päätös oli yhteinen, mutta se ei muuttanut sitä, että 15 vuoden jälkeen edessäni oli uusi ja tuntematon."

Tee vähemmän, saavuta enemmän

Kolme vinkkiä tehokkaampaan työnhakuun. Valmentajamme Teetta Kalajo kertoo, miten saat asioita aikaan mindfulnessin avulla.

Tältä näyttää AS3:n uusissa tiloissa

Muutimme uusiin, isompiin toimitiloihin tammikuun puolessa välissä. Uusissa valmennus- ja toimistotiloissamme valitsimme sisustuksen kantavaksi teemaksi pohjoismaisen luonnon ja designin.
30.11.15

7 ohjetta arvostavaan irtisanomiskeskusteluun

Irtisanomiskeskustelu on kova paikka myös kokeneelle esimiehelle. Kokosimme muutaman ohjeen esimiehille siitä, millä tavoin irtisanomiskeskustelun viesti tulee kertoa.
13.11.15

9 neuvoa irtisanotulle

Irtisanominen on aina kova paikka, mutta myös mahdollisuus miettiä omaa uraa ja tulevaisuutta. Irtisanomisen läpikäynyt outplacement-valmennettavamme kertoo, mitä hän suosittelisi muille samassa tilanteessa oleville?
12.11.15

"Sanoin vihdoin ääneen, mitä todella haluan”

Mitä hyötyä on outplacement- eli uudelleensijoittumisvalmennuksesta? Haastateltavamme kertoo, kuinka valmennus tarjosi hänelle tilaisuuden miettiä uraansa puhtaalta pöydältä.
09.11.15

"Suosittelisin coachingia ihan jokaiselle"

Oletko miettinyt, onko uracoachingista sinulle tai työntekijöillesi hyötyä? Tutustu valmennettavamme uracoaching-kokemukseen alla.
05.11.15

6 vinkkiä executive-tason työnhakijalle

Nokian entinen Executive Vice President Niklas Savander osallistui AS3:n valmennukseen, kun hänen ja Nokian tiet erkanivat. Mikä yllätti Savanderin johtotason työnhaussa, ja miten hän neuvoo muita samassa tilanteessa olevia.

Kuten useimmat verkkosivustot, myös tämä sivusto käyttää evästeitä. Keräämme evästeiden avulla sivustomme kävijöistä anonyymejä tilastoja, joita analysoimalla pyrimme palvelemaan asiakkaitamme ja sivustomme kävijöitä entistä paremmin. Lue lisää.