Lue tyytyväisten asiakkaidemme kokemuksista yhteistyöstä kanssamme:
Muutoksessakin kuljetaan kohti hyvää tulevaisuutta
Bonava päätti tarjota muutosvalmennuksia koko henkilökunnalle. Yksilötukea niille, jotka joudutaan irtisanomaan ja yhteisissä ryhmävalmennuksissa tukea muutoksen käsittelyyn organisaatiossa jatkavalle henkilöstölle.
BONAVA JA MUUTOSVALMENNUKSET"Muutoksen ymmärtäminen tukee myös henkilöstön sitoutumista yhteiseen, erilaiseen tulevaisuuteen." Maiju Koivunen-Vinkvist, Head of Marketing, Communications and HR, Bonava
Yhteistyötä esihenkilöiden työhyvinvoinnin hyväksi
AS3 valittiin yhteistyökumppaniksi rakentamaan valmennuskokonaisuus esihenkiöiden hyvinvoinnin kehittämiselle.
FIMLAB JA ESIHENKILÖIDEN TYÖHYVINVOINTI"Me haimme vaikuttavuutta ja sitä olemme myös saaneet. Valmennukselle oli selkeästi tarvetta, sillä vapaaehtoiseen valmennukseen ilmoittautui mukaan suurin osa Fimlabin esihenkilöistä." Anne Merikoski, työhyvinvointipäällikkö, Fimlab
Vastuullisen johtamisen kehittäminen tukee muutoksissa
Yhteistyöstä AS3:n kanssa haettiin keinoja vastata entistä paremmin muutostilanteisiin, vahvistaa organisaation muutoskyvykkyyttä sekä uudistaa johtamiskulttuuria valmentavaan ja moderniin suuntaan.
POSTNORD JA VASTUULLISEN JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN"Kestävä työura linkittyy vahvasti vastuullisuuteen, joka on meille kilpailutekijä. Esihenkilöt pääsivät oppimaan, miten keskustellaan motivaation, osaamisen ja hyvinvoinnin asioista, joita ei aina ole niin helppoa sanoittaa" Jenni Saarela, HR Manager, PostNord
Työkaluja oman roolin hahmottamiseen
Tavoitteena oli varmistaa asiantuntijoiden osaamista ja kiinnostusta vastaava paikka organisaatioiden yhdistymisen yhteydessä.
HELSINKI BUSINESS HUB JA URACOACHING”Yksi parhaista tuista, joita työnantaja voi muutostilanteessa tarjota.” Laine Valkama, kehittämis- ja hallintopäällikkö, Helsinki Business Hub
"Kumppani kuin yhtä samaa yritystä"
Irtisanotuille haluttiin varmistaa lakisääteinen muutosturvavalmennus tueksi tilanteessa ja valmistautumisessa seuraavaan ura-askeleeseen.
TALLINK SILJA JA MUUTOSTURVAVALMENNUS"Vahva tunne siitä että kumppani tulisi ottamaan tilanteen haltuun ja voin luottaa asioiden hoituvan antaa minulle mahdollisuuden keskittyä olennaiseen." Susanna Haapakoski, HR Business Partner, Tallink Silja