Irtisanomistilanteet vaikuttavat jatkavan henkilöstön työtehoon, motivaation ja luottamukseen työnantajaa kohtaan. Siksi heitäkin kannattaa valmentaa irtisanomisissa ja uudelleenjärjestelyissä.
Miksi tarjota muutos- ja irtisanomistilanteissa valmennusta jatkavalle henkilöstölle?
- Valmennuksessa jatkava henkilöstö voi käsitellä omia reaktioita tilanteessa ja oppia ymmärtämään muiden reaktioita.
- Valmennettava voi suuntautua kohti tulevaa näkemällä oman vastuunsa yhteisessä tulevaisuudessa ja kohdistamalla energiansa niihin asioihin, joihin voi vaikuttaa.
- Organisaatio voi minimoida irtisanomistilanteen aiheuttaman tuloksellisuuden laskun ja rakentaa luottamusta ja parempaa työilmapiiriä.
Tarjoamme jatkavalle henkilöstölle kolmea erilaista ryhmävalmennusta: Me muutoksessa, Hyvinvointi muutoksessa ja Miten tästä eteenpäin. Lue valmennuksista lisää alta.
ME MUUTOKSESSA RYHMÄVALMENNUS
Valmennuksen tavoitteena on
- Lisätä ymmärrystä siitä, mitä meille tapahtuu muutostilanteissa
- Pysähtyä miettimään, missä olemme juuri nyt meneillään olevan muutoksen kanssa
- Miettiä yhdessä, mitä meneillään oleva muutos tarkoittaa: mitä jää taakse ja mitä uutta alkaa
- Pohtia yhdessä, mikä on tärkeää muutoksen keskellä elämisessä
HYVINVOINTI MUUTOKSESSA RYHMÄVALMENNUS
Valmennuksen tavoitteena on
- Pysäyttää osallistujat miettimään omaa motivaatiotaan ja jaksamistaan muuttuvassa toimintaympäristössä
- Lisätä tietoisuutta hyvinvoinnista ja työtyytyväisyydestä
- Auttaa hallitsemaan ja välttämään liiallista stressiä
MITEN TÄSTÄ ETEENPÄIN RYHMÄVALMENNUS
Valmennuksen tavoitteena on
- Auttaa osallistujia ymmärtämään muutosta, tunteita ja reaktioita sekä itsessä, että muilla ja oppia keinoja auttaa itseään ja tukea muita
- Nähdä oma vastuu yhteisestä tulevaisuudesta
- Kohdistaa energia asioihin, joihin voi vaikuttaa
"Oikenalaisen tuen ja valmennuksen avulla henkilö ymmärtää ja pystyy käsittelemään muutosta tehokkaammin." AS3
Voit kokea seuraavat myös hyödyllisiksi:
Miten voimme olla apunasi muutostilanteessa?
Keskustelemme mielellämme lisää tarjoamistamme palveluista muutostilanteissa. Mikäli tarve on akuutti, voit olla yhteydessä myös puhelimitse +358 29 007 4550.