AS3 VALMENNETTAVAn kokemus Uusi suunta 25 vuoden jälkeen – uravalmennus tukena muutoksessa

Kun samalla työnantajalla 25 vuotta työskennellyt Turo Salo joutui irtisanotuksi organisaatiomuutoksen takia, oli tilanne yllättävä ja uusi. Tässä uran käännekohdassa kollegoiden ja läheisten tärkeän tuen lisäksi Salo sai myös työkaluja AS3:n uravalmennuksesta. Valmennus tarjosi uusia näkökulmia ja rohkeutta suunnata kohti erilaisia tehtäviä.

Vaikka irtisanomisen mahdollisuus oli tiedossa, tuli sen toteutuminen silti pettymyksenä ja yllätyksenä. Uravalmennukseen hakeutumista tarjottiin heti, mutta ajatus siitä jäi aluksi taka-alalle vaikeassa tilanteessa.

”Alussa uravalmennus ei tosiaan ollut ensimmäisenä mielessäni. Se kyllä kiinnosti, mutta asia unohtui nopeasti tilanteen keskellä, kunnes valmentaja soitti pian irtisanomisen jälkeen. Lähdin ensimmäiseen tapaamiseen melko matalin odotuksin, mutta ennakko-oletukseni katosivat nopeasti.”

Valmennus herätti aluksi lievää epäilyä. Salo ei ollut varma, oliko se tarkoitettu hänenkaltaisilleen työntekijöille, vaan ajatteli sen sopivan paremmin esihenkilöasemaa tavoitteleville. Jo ensimmäinen tapaaminen osoitti kuitenkin uravalmennuksen arvon. Prosessi käynnistyi nopeasti, ja Salo vakuuttui heti valmentajan ammattitaidosta ja aktiivisesta otteesta.

”Valmentaja oli selkeästi kokenut osaaja. Tuli nopeasti tunne, että tiimissäni on vihdoin ihminen, jonka kanssa työskentelemme yhdessä samaa päämäärää kohti.”

Salo toteaa valmennuksen edenneen luontevasti hänen omien aikataulujensa mukaan sopivassa tahdissa. Yksilötapaamisista hän lähti aina paremmalla mielellä kuin sinne tullessaan, sillä ne vahvistivat luottamusta omaan osaamiseen ja tarjosivat sparrausta omille pohdinnoille.

”Tuntui hyvältä kuulla ulkopuoliselta ammattilaiselta, että olen työnhaussa oikealla polulla ja osaan sanoittaa osaamistani tavalla, joka kiinnostaa työnantajia.

Valmentajan työote oli aidosti inhimillinen ja yhteistyö hänen kanssaan tuntui oikealta kumppanuudelta. Ei siltä, että olisin yksi monien valmennettavien joukossa.”

Erityisen tyytyväinen Salo oli valmennuksen käytännönläheisyyteen ja joustavuuteen. Yksilötapaamiset yhdistettynä urapalvelun digitaalisiin työkaluihin muodostivat selkeän kokonaisuuden työnhaun tueksi. Salo aloitti työhakemusten laatimisen välittömästi irtisanomisilmoituksen jälkeen ja valmennuksen konkreettinen ote tuki etenemistä alusta alkaen.

”Valmennus ei ollut ympäripyöreää filosofista pohdiskelua, vaan alusta alkaen osaamistani alettiin käymään määrätietoisesti läpi ja työnhakuun suhtauduttiin hyvin käytännönläheisesti. Pidin siitä, että valmentaja antoi kuitenkin myös paljon tilaa itselleni päättää siitä, mitä asioita tapaamisissa käsitellään ja miten”, Salo toteaa.

Valmennuksen aikana valmentaja ohjasi Saloa hyödyntämään työnhakuportaaleja ja hakuvahteja, jotka olivat hänelle ennestään vieraita. Hän yllättyi sekä valmennuksen sisällön konkreettisuudesta että korkeasta laadusta. Yksilötapaamisista muodostuikin Salolle kaivattuja hengähdystaukoja intensiivisen elämänvaiheen aikana.

”Itselleni valmennus oli tarpeellinen kevennys työnhakuun. Yksilötapaamisten aikana pohdinnat omasta työtilanteesta pystyi tietyllä tavalla ulkoistamaan valmentajalle. Valmennus ei täten tuntunut raskaalta velvollisuudelta, vaan helpotukselta arkeen.”

”Arvostin myös sitä, ettei valmennus tuntunut koulutukselta tai tehtävien suorittamiselta. Valmentaja ennemmin seurasi etenemistäni ja auttoi jäsentämään sekä sanoittamaan ajatuksiani. Kävimme yhdessä läpi esimerkiksi työhakemuksiani, ja hän nosti esiin kohdat, joissa keskeistä osaamista kannattaisi tuoda paremmin esille.”

Määrätietoisen työnhaun lisäksi Salo ehti pysähtyä myös pohtimaan laajempaa kuvaa ja omia toiveita urakehityksensä suhteen. Pitkään videoeditoijana toiminut Salo päätyikin lopulta aiemmasta eroaviin tehtäviin teknisen dokumentoinnin parissa.

”Valmennuksen aikana oli parikin suuntaa, johon olisin voinut lähteä. Lopulta valitsin kuitenkin edellisestä roolistani poikkeavat tehtävät ja se osoittautui oikein tervetulleeksi muutokseksi. Tässä valmennus auttoi astumaan epämukavuusalueelle ja kannusti testaamaan uutta.”

Suurten muutosten jälkeen Salo on erittäin iloinen uusista tehtävistään.

”Olen todella tyytyväinen nykytilanteeseeni. En ajattele, että irtisanominen olisi missään tilanteessa varsinainen onnenpotku, mutta omalla kohdallani se lopulta osoittautui sellaiseksi. Uudet tehtävät eri kokoisessa yrityksessä ovat tuoneet virkistävää vaihtelua ja kehittäneet osaamistani.”

Muille vastaavassa tilanteessa oleville Salo suosittelee lämpimästi uravalmennusta.

”irtisanomisen jälkeen työnhaku saattaa helposti muuttua vimmaiseksi ja epätoivoisen tuntuiseksi suorittamiseksi. Valmennus muistutti, että töitä ei voi hakea kellon ympäri joka päivä, vaan välillä pitää pysähtyä, ottaa etäisyyttä tilanteeseen ja miettiä uutta suuntaa.”

Kuva: Timo Pyhtilä