AS3:n uravalmennettava päätyi laajan organisaatiouudistuksen seurauksena ensimmäistä kertaa urallaan työttömäksi. Tilanne oli vaativa. Suomen alavireisen työmarkkinatilanteen takia hänen kokemustaan ja osaamistaan vastaavia johtotehtäviä ei juurikaan ollut avoinna. Uravalmennuksen tuella vaikeasta tilanteesta muodostui kuitenkin mahdollisuus pysähtyä arvioimaan omaa johtajuutta, tunnistamaan vahvuuksia ja sanoittamaan ammatillista osaamista.
“Koska tilanne oli minulle täysin uusi, toivoin uravalmennukselta ennen kaikkea tukea muutokseen ja uuden suunnan löytämiseen. Työpaikan menettäminen herätti myös omaan ammatilliseen identiteettiin liittyviä kysymyksiä. Siksi kaipasin rinnalleni kanssakulkijaa, joka auttaisi jäsentämään ajatuksia ja pääsemään tilanteesta eteenpäin.”
Valmennus käynnistyi kerran viikossa järjestetyillä yksilötapaamisilla valmentajan kanssa. Tapaamisten välillä hän työskenteli aktiivisesti AS3:n uraportaalin tehtävien parissa ja haki määrätietoisesti avoimia työpaikkoja.
"Olin heti alusta asti erittäin aktiivinen työnhaussa. Aloin välittömästi hakea avoimia työpaikkoja ja kontaktoida omaa verkostoani. Halusin tehdä kaikkeni, jotta uusi työ löytyisi mahdollisimman nopeasti, ja minulle tämä toimintatapa tuntui luontevalta. Samalla pystyin kehittämään itseäni ja säilyttämään mielen aktiivisena."
Uravalmennuksen tärkeimmäksi anniksi osoittautui syvempi ymmärrys omasta osaamisesta, johtamistyylistä ja vahvuuksista. Valmennuksesta oli konkreettista hyötyä myös työnhaussa, sillä se auttoi sanoittamaan osaamista vakuuttavasti uudessa rekrytointiprosessissa.
"Valmennus ylläpiti ammatillista itsevarmuuttani ja auttoi sanoittamaan omaa osaamistani. Oli myös arvokasta pohtia sitä, miksi olen nyt tässä tilanteessa urallani ja miten minun tulee kehittyä, jotta pääsen seuraavaan tehtävään ja menestyn siinä. Yhdessä aktiivisen työnhaun kanssa nämä pohdinnat olivat avainasemassa uuden tehtävän löytymisessä."
"Olin itse yhteydessä headhunteriin, joka etsi kandidaatteja rekrytointiprosessiin. Tehtävä vaikutti heti kiinnostavalta, sillä siinä oli mahdollisuus päästä vaikuttamaan yrityksen tulokseen konkreettisesti. Rekrytointiprosessi oli melko ripeä, ja sen jälkeen sain omaa kokemustani vastaavan paikan!"
Luonteva yhteys valmentajaan oli tärkeä osa prosessia. Valmennettavan mukaan henkilökohtaiset tapaamiset olivat valmennuksen tärkein osa, ja valmentajan kannustus auttoi säilyttämään motivaation ja auttoi jaksamisessa. Vaikka hän oli hionut LinkedIn-profiiliaan ja CV:tä jo itse, ulkopuolinen ammattilainen osasi tarkastella niitä työnantajan näkökulmasta ja tarjota kehitysehdotuksia.
”Valmentaja muistutti, että vaikka työpaikka katosi hetkeksi, oma ammatillinen osaaminen ei ole kadonnut tai heikentynyt. Päinvastoin: tällaisen, henkisesti aika raskaan kokemuksen läpikäyminen kasvattaa ihmistä johtajana ja laajentaa ymmärrystä elämästä ja maailmasta.”
”Valmennuksen myötä ja valmentajan tuen ansiosta tunnen omat vahvuuteni sekä kehityskohteeni johtajana entistä paremmin. Ymmärrän paremmin, miten johtamiseni vaikuttaa ympärillä oleviin ihmisiin ja mitä voin tehdä, jotta vaikutus olisi mahdollisimman hyvä ja saisi aikaan halutun muutoksen.”
Muita vastaavassa tilanteessa olevia henkilöitä valmennettava haluaa kannustaa ottamaan aktiivisen otteen työnhakuun ja uskomaan omaan kompetenssiin vaikeasta tilanteesta huolimatta.
"Selkeytä tavoitteesi heti prosessin alussa. Konkreettinen suunnitelma helpottaa tavoitteiden jäsentämistä ja niihin pääsemistä. Vaikka tuntuu, että omat voimat ovat vähissä, kannustan silti aloittamaan työnhaun mahdollisimman pian. On tärkeää uskoa, että uusi paikka löytyy. Sillä se varmasti löytyy, kuten valmentajani aina minua muistutti."
Myös omien tunteiden ymmärtäminen, niiden käsittely ja ulkopuolisen avun pyytäminen on tärkeää vastaavassa tilanteessa.
"Ihmiset auttavat yllättävän mielellään, joten kannattaa pyytää rohkeasti apua. Itse olin yhteydessä lukuisiin entisiin työkavereihin ja tuttuihin, ja vastaanotto oli poikkeuksetta myönteinen. Kukaan ei suhtautunut tilanteeseeni negatiivisesti. Päinvastoin moni totesi, että nykyisessä tilanteessa kuka tahansa voi menettää työnsä yllättäen."
”Muista, että irtisanominen ei poista sitä osaamista, kokemusta ja ammattitaitoa, jota olet urasi aikana kerryttänyt. Vaikka matka voikin tuntua ajoittain raskaalta ja päämäärä epävarmalta, voi se silti olla uuden alku. Kannattaa pitää aina mielessä, että uusi työ löytyy kyllä, kunhan jatkaa aktiivista työnhakua ja hyödyntää verkostojaan.”
LUE MYÖS MUIDEN VALMENNETTAVIEMME KOKEMUKSIA