AS3 VALMENNETTAVAn kokemus CV kuntoon – ja itseluottamus kasvuun

20 vuotta finanssialalla työskennellyt Mikko lähti uravalmennukseemme avoimin mielin. Valmennus antoi Mikolle itsevarmuutta työhaastatteluihin ja mahdollisuuden päivittää CV:n vastaamaan nykypäivän vaatimuksia. Tärkein anti oli kuitenkin oivallus siitä, miten työelämän ulkopuolisia vahvuuksia voi tunnistaa ja hyödyntää työnhaussa.

Irtisanominen muutosneuvottelujen yhteydessä tuli Mikolle yllätyksenä. Vaikka tilanne oli raskas, tarttui hän siitä huolimatta mielellään mahdollisuuteen lähteä uravalmennukseen. Kun valmentaja otti nopeasti yhteyttä, Mikko tunsi olonsa helpottuneeksi.

”Valmennus alkoi ehdottomasti oikeaan aikaan. Kun tekee ensin kokopäiväisesti töitä ja sitten yhtäkkiä ne loppuvatkin, jää helposti yksin omien ajatusten kanssa. Kun valmennuksen pääsi aloittamaan heti työsuhteen päättymisen jälkeen, sai siitä hyvän boostin ja heti uutta pohdittavaa.”

Työnhakuprosessiin paneuduttiin valmennusohjelman aikana intensiivisesti ja käytännönläheisesti. Tähän kuului esimerkiksi työnhakuklinikka, jossa tarjottiin henkilökohtaista opastusta onnistuneen työhakemuksen kirjoittamiseen ja tapaaminen rekrytointiammattilaisen kanssa. Valmentajan yksilötapaamisten aikana käytiin tarkasti läpi Mikon urahistoriaa ja nostettiin hänen asiantuntijuuttaan eri rooleissa entistä vahvemmin esille.

”Ehkä minulla on ollutkin vähän tällaista suomalaista mentaliteettia, että en ole osannut oikealla tavalla markkinoida omaa osaamistani. Valmentajan kanssa onnistuimme kääntämään monet kokemukseni vahvuuksiksi, vaikka en ollut aiemmin ajatellut niitä siltä kannalta.”

Yllättäviä vahvuuksia löytyi esimerkiksi vapaaehtoistyöstä urheilun parissa, joka on ollut Mikolle tärkeä harrastus koko elämän ajan.

”Olen valmentanut jääkiekkoa ja toiminut pesäpallotuomarina vuosien ajan. Olikin todella hienoa huomata, että sitä kautta on kertynyt hyödyllistä kokemusta myös työelämää varten. Kymmenien lasten johtaminen ja heidän vanhempiensa kanssa toimiminen on melkoisen villi kenttä. Siinä oppii paljon johtamisesta ja yhteistyöstä haastavissakin tilanteissa.”

Valmennuksen aikana Mikko havahtui siihen, kuinka paljon työmaailma on muuttunut. Siksi yksi valmennuksen selkeimmistä hyödyistä oli CV:n päivittäminen 2020-luvulle. Mikko olikin erityisen tyytyväinen AS3:n urapalveluun ja sen tarjoamiin työkaluihin. Palvelun tarjoama CV- työkalu täyttää valmennettavan osaamisen ja tiedot valmiisiin mallipohjiin, joita voi muokata mielensä mukaiseksi.

”CV-moduuli on yllättävän näppärä ja helppokäyttöinen. Alkuun se vaati pientä näpertelyä, mutta kun opin valitsemaan oikeat elementit mallipohjaan ja lisäämään hakemaani rooliin sopivat taidot, nopeutui prosessi huomattavasti. Koen, että olen päässyt useaan työhaastatteluun nimenomaan laadukkaan CV:n ansiosta.”

“Mitä minä tuon pöytään?” - ajattelutavan muutos

Urapalvelun työkalujen lisäksi Mikko sai valmennuksesta eväitä työhaastattelujen tueksi. Mieleen jäi erityisesti yksi lause: mitä minä tuon pöytään?

”Koitan pitää tuota lausetta haastattelujen punaisena lankana. Videohaastatteluja tehdessä minulla on edessäni ruutuvihko, johon olen sen kirjoittanut”, Mikko naurahtaa.

”Valmennuksen jälkeen olen haastatteluissa pyrkinyt sanoittamaan juuri sen, mitä lisäarvoa tuon yritykseen ja sitä kautta pystyn myös paremmin haastamaan haastattelijaa”, hän jatkaa.

Mikko uskoo valmennuksesta saatujen taitojen ja vahvemman itsetunnon kantavan vielä pitkälle.

”Kun teen CV:tä, käyn haastatteluissa ja soitan potentiaalisille työnantajille, istun tavallaan edelleen valmennustuolissa. Peilaan jatkuvasti valmennuksen oppeihin ja muistelen niitä aktiivisesti. Uskonkin niiden hyödyttävän minua koko loppu-urani ajan.”

Samanlaisessa tilanteessa oleville Mikko haluaa välittää selkeän viestin: uravalmennus kannattaa.

”Työmaailma ja työnhaku ovat muuttuneet paljon viime vuosina. Siksi valmennukseen kannattaa lähteä avoimin mielin – ja mieluiten heti, kun siihen tulee mahdollisuus. Et häviä siinä mitään.”

Mikko on kiitollinen siitä, ettei valmentaja päästänyt häntä helpolla vaan haastoi jäsentämään omaa osaamista ja näkemään muutoksen mahdollisuutena.

”Alusta asti asenne oli se, että perhana, tämä käännös uralla on sittenkin hyvä juttu. Nyt lähdetään rokkaamaan!”

Kuva: Kuvituskuva