LATAA ILMAINEN E-KIRJA IRTISANOMISET NÄIN HOIDAT NE ARVOSTAVASTI

TUKI MUUTOSTILANTEISSA AS3 virtuaaliset valmennukset muutostilanteissa

Juuri tällä hetkellä koronavirus mullistaa työelämää ja haastaa meidät elämään epävarmuudessa, priorisoimaan uudelleen tehtäviä sekä tekemään nopeasti päätöksiä sumussa. Itsensä johtamisen ja omasta jaksamisesta huolehtimisen taidot korostuvat etätyössä, samalla kun opettelemme uusia tapoja tehdä töitä yhdessä.

Hyvä johtaminen on vaikeina aikoina olennaisen tärkeää. Esimiehet ja HR voivat olla uudenlaisten kysymysten äärellä:

  • Miten johtaa henkilöstöä ja kohdata erilaiset reaktiot muutoksiin ja epävarmuuteen, kun kohtaamiset tapahtuvat virtuaalisesti?
  • Miten perustella henkilöstölle lomautukset, jos lomautukset toteutetaan eri laajuudessa jopa saman tiimin sisällä?
  • Miten kohdata epävarmuus, kun ei tiedetä kauanko poikkeustilanne kestää ja mitä sen jälkeen tapahtuu?

Me AS3:lla haluamme olla auttamassa yksilöitä ja organisaatioita pääsemään korona-kriisin yli mahdollisimman hyvin tarjoamalla kustannustehokkaita noin tunnin mittaisia virtuaalisia valmennuksia. Meillä on pitkä kokemus virtuaalivalmentamisesta ja toimivat työkalut niiden toteuttamiseen. Teemoina voi olla esimerkiksi:

  • Muutoksen ja epävarmuuden keskellä eläminen
  • Tavoitteet ja odotukset muuttuneessa tilanteessa
  • Omasta ja muiden hyvinvoinnista huolehtiminen
  • Uudistuminen ja mielekäs työ

Konseptimme ja työkalumme haastavat miettimään henkilökohtaista tilannetta ja toimintaa. Oman toiminnan arviointi ja siitä tietoisemmaksi tuleminen ovat avain oppimiseen ja huippusuoritukseen.

Muutoksen ja epävarmuuden keskellä eläminen

  • Miten muutos ja epävarmuus vaikuttavat meihin
  • Työkaluja omien ja muiden reaktioiden ymmärtämiseen (Sisäinen muutosprosessi / SCARF)
  • Itsen ja muiden johtaminen epävarmuudessa: viestintä, resilienssi
  • Oma roolini esimiehenä / kollegana / HR:nä tässä tilanteessa

Tavoitteet ja odotukset muuttuneessa tilanteessa

  • Miksi tavoitteet ja selkeät odotukset ovat tärkeitä
  • Millainen on hyvä tavoite?
  • Mikä on kaikkein tärkeintä tekemistä meille tässä tilanteessa? Mikä on oma roolini?
  • Miten varmistaa yhteinen ymmärrys?
  • Oma roolini esimiehenä / kollegana / HR:nä tässä tilanteessa

 

Omasta ja muiden hyvinvoinnista huolehtiminen

  • Epävarmuus ja työtyytyväisyys
  • Mitä on työhyvinvointi?
  • Stressi ja resilienssi epävarmuuden keskellä
  • Voimavarat ja vaatimukset tässä hetkessä
  • Oma työnhyvinvointini ja mitä voin sen eteen tehdä tässä tilanteessa?
  • Oma roolini esimiehenä / kollegana / HR:nä tässä tilanteessa

Uudistuminen ja mielekäs työ

  • Työelämä muutoksessa: VUCA on täällä!
  • Kuinka rakentaa kestävää uraa muutosten keskellä?
  • Oma urasuunnitelmani: mitä osaan, haluan, mikä tuottaa lisäarvoa
  • Mitä voin tehdä heti?
  • Oma roolini esimiehenä / kollegana / HR:nä tässä tilanteessa

Kysy lisää palveluistamme!

Keskustelemme mielellämme lisää tarjoamistamme valmennuksista. Lähetä meille yhteydenottopyyntö, palaamme siihen mahdollisimman pian.